人材観_深セン市新世紀の地下鉄国際物流有限公司

新世紀に入って

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人材の方針：

1、徳を本、才徳兼備、無徳非が。

2、適材適所、授権受け祿者、功者。

3、尊重の人材、関心の人材、愛護人材。

4、人は最も貴重な資源で、高素質の人材は会社の重要な資産。

5、我々に必要なのは忠義仕事熱心で、開拓進取、学習革新、一专多能人材。

豆知識：

1、本社に位置して、経済の発達した中心の町、仕事生活交通は比較的便利な。

2、会社の宿泊施設を提供する（無料のブロードバンド、ケーブルテレビ）と内部の食堂で優遇ファーストフード。

3、会社の従業員の余暇生活豊かな文化を重視し、常に各体育活動を展開。会社は運動場、ジム、娯楽室、多機能ホールなど、便利な従業員はよく学習を展開し、鍛錬、娯楽活動。

4、ネット時代は、主に携帯電話のメールを補佐する応募連絡原則、応募の前後に確認してくださいお履歴書にメールや携帯電話の番号を提供可能性及び有効性。

5、私たちを十分に尊重する各応募者：読み応募資料、一心に組織面接、直ちに回復スクリーニング、面接の結果。

6、応募書類です。視預け入れ恒峰人力資源库、当社は対外漏れ、それをしないで。合は待ち合わせ、無約なかれ訪問。面接場所の通知。

7、会社の人事部はメール（優先）と電話、メール通知応募結果。

人材観

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